Kazalo:

Kako pregledam kodo nekoga?
Kako pregledam kodo nekoga?

Video: Kako pregledam kodo nekoga?

Video: Kako pregledam kodo nekoga?
Video: Татьяна Черниговская: как мозг нас обманывает, почему врут честные люди и как прокачать интеллект 2024, November
Anonim

10 nasvetov, ki vas bodo vodili do učinkovitega medsebojnega pregleda kode

  1. Pregled manj kot 400 vrstic Koda ob času.
  2. Vzemi si čas.
  3. Ne pregled več kot 60 minut naenkrat.
  4. Postavite cilje in zajemite meritve.
  5. Avtorji naj opišejo vir Koda pred pregled .
  6. Uporabite kontrolne sezname.
  7. Vzpostavite postopek za odpravo ugotovljenih napak.

Kako naj bi izgledal pregled kode?

Poglej na vsaki vrstici Koda ki ste mu bili dodeljeni pregled . Nekaj stvari, kot so podatkovne datoteke, ustvarjene Koda , ali velike podatkovne strukture, ki jih lahko včasih pregledate, vendar ne pregledujte prek človekovega razreda, funkcije ali bloka Koda in domnevajte, da je to, kar je v njem, v redu.

Poleg tega, koliko časa naj traja pregled kode? Vzemite si dovolj časa za ustrezen, počasen pregled, vendar ne več kot 60– 90 minut . Nikoli ne pregledujte kode za več kot 90 minut po vrsti. Govorili smo o tem, kako za najboljše rezultate ne bi smeli pregledati kode prehitro. Vendar tudi ne bi smeli predolgo pregledovati v eni seji.

Tudi, kako kodirate kot človeški pregled?

Tehnike

  1. Naj računalniki opravijo dolgočasne dele.
  2. Rešite slogovne argumente s stilskim vodnikom.
  3. Takoj začnite pregledovati.
  4. Začnite na visoki ravni in se pomaknite navzdol.
  5. Bodite radodarni s primeri kode.
  6. Nikoli ne reci "ti"
  7. Povratne informacije okvirja kot zahteve, ne ukazov.
  8. Opombe povežite z načeli, ne z mnenji.

Na katere pomembne stvari iščete, ko pregledate kodo nekoga?

Za sodelovanje pri pregledih vrstniških kod

  • Vedite, kaj iskati v pregledih kod.
  • Zgradite in preizkusite – pred pregledi kode.
  • Potrebujete boljše avtomatizirano preverjanje?
  • Ne pregledujte kode dlje kot 60 minut.
  • Preverite ne več kot 400 vrstic naenkrat.
  • Pošljite povratne informacije, ki pomagajo (ne škodijo)
  • Sporočite cilje in pričakovanja.

Priporočena: